内行看门道,外行看热闹。养老机构千百个,该如何从中挑选出适合自己的养老机构呢?这里总结一些考察要点,供大家参考。养老院最重要的功能是提供全天候照料服务,而决定照料服务水平的核心是护理人员。因此去参观养老机构的时候要重点关注人的配置情况,即养护比情况。
养护比。简单来说就是多少老人配多少护理员的比例。这个决定了精细化水平。
2021年颁布,2022年1月1日开始实施的《养老机构岗位设置及人员配备规范》中要求“提供直接护理服务的专职养老护理员,
配备比例不应低于表1下限值的要求”,自理老人为1:15-1:20.部分自理老人为1:8-1:10.完全不能自理老人为1:3-1:5.
这里的直接护理服务的专职养老护理员的配备比例是按照《老年人能力评估规范》(GB/T 42195-2022)进行评估后确定的。由于《老年人能力评估规范》是后出的规范,是按照能力完好、轻度失能、中度失能、重度失能、完全失能,因此养护比配备依据是按照这个新出的规范执行。需要在概念上将自理情况代换为失能情况,这个很好理解。重要的是国标规定的是基础配比,那么好不好的标准呢?
这里引用《养老机构等级划分与评定》国家标准实施指南(2023版)来说明:
养老护理员与失能老年人配备比例符合以下条件时得相应分数:
● 养老护理员与重度失能老年人配比不低于1:2;养老护理员与中度失能老年人配比不低于1:4;养老护理员与轻度失能及能力完好老年人配比不低于1:10.得4分;
● 养老护理员与重度失能老年人配比不低于1:3;养老护理员与中度失能老年人配比不低于1:6;养老护理员与轻度失能及能力完好老年人配比不低于1:15.得2分。注:此处不限定养老护理员等级。
国家给我们指出了方向,肯定每名护理员对应照料的老人数量当然越少越好,当然这个和床位费和护理费也是成正比的。
经济条件特别好的家庭甚至可以要求1比1配比,专职照顾。
但是对于大多数人来说每月硬给付仍然是比较大的刚性支出,需要精打细算。那么对于大多数而言就要按照自身的能力情况,例如中度失能老年人配比不低于1:4.是属于优秀水平。养老护理员与中度失能老年人配比不低于1:6为及格水平。具体就要结合自己的家庭收入情况和照护的精细化要求来做出选择。
但是最最最重要的是一定要达到最低线,才能实现最基本的安全照护。大家去看机构的时候一定要了解清楚,按照自己的能力情况,养护比是多少。并且可以仔细询问下已入住的老人是否是真实匹配的。